В ходе проверки установлено, что в нарушение требований ст. 136 Трудового кодекса РФ работникам филиала несвоевременно выплачивается заработная плата. Так, задолженность по заработной плате перед 36 сотрудниками за период август 2013 г. — январь 2014 г. составляет более 4,5 млн руб. В нарушение требований ст. 84.1 и ст. 140 ТК РФ руководством несвоевременно произведен окончательный расчет при увольнении 17 работникам в размере 1 297 585,86 руб.
В нарушение требований ст. 236 Трудового кодекса РФ работникам до настоящего времени филиалом не начислена компенсация за несвоевременную выплату денежных средств.
Между тем ст. 142 Трудового кодекса РФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику.
Кроме того, в ходе проверки также установлено, что руководством филиала не проведена аттестация рабочих мест, что является нарушением требований ст. 212 Трудового кодекса РФ (ред. от 28.12.2013) и Федерального закона «О специальной оценке условий труда».
В связи с выявленными нарушениями прокурором округа в отношении генерального директора филиала Павла Ярыгина и юридического лица ОАО «Государственный проектно-изыскательский институт земельно-кадастровых съемок им. П.Р. Поповича» возбуждены дела об административном правонарушении, предусмотренном ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение законодательства о труде и об охране труда).
В настоящее время Государственной инспекцией труда в г. Москве на Ярыгина наложен штраф в размере 3800 рублей.
В Хорошевский районный суд прокуратурой округа и межрайонной прокуратурой направлено 53 исковых заявления об обязании выплатить задолженность по заработной плате работающим и уволенным сотрудникам.
Кроме того, прокуратурой в Следственное управление по СЗАО ГСУ СК РФ по г. Москве направлен материал проверки для решения вопроса о возбуждении уголовного дела по ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат).
Исполнение актов прокурорского реагирования контролируется.
Источник
Поделиться:
Подписаться на рассылку новостей СЗАО:
Вы должны зарегистрироваться или войти, чтобы оставить комментарий.
Оставить комментарий